制度改正、”なんとなくの理解”で済ませていませんか？

• 育児給付や休業制度、内容は聞いたが実際には整理できていない
• 「申請・対応は社労士任せ」で、現場の理解が浅いまま進んでいる
• 改正内容を社内にどう共有・反映すべきか、判断に迷う
• 年末調整の法改正もあるが、何がどう変わるのかポイントだけ知っておきたい

社員の働き方やライフイベントに対する意識が変化するなか、企業には柔軟な制度対応と実務運用力が求められています。

本セミナーでは、社会保険労務士より「4月の新設育児給付制度」「10月施行の育児介護休業法改正」の実務対応ポイントと、実際に寄せられる相談事例をもとにしたQAを解説。あわせて、給与計算の専門家より、2025年年末調整に向けた法改正の要点と、スムーズな運用に向けてのポイントをお伝えします。

制度の理解と運用の両面から、現場で役立つ知識を凝縮したセミナーです。ぜひご参加ください。

セミナーの詳細（PDF）はこちらから＞＞＞

2025/8/26（火）

・13:50～ 受付開始

・14:00～ 講演・講師
　　　　　 株式会社日本アウトソーシングセンター/山川 和希
　　　　　 社会保険労務士法人　淀川労務協会/伊達 まどか
　　　　　 社会保険労務士法人　淀川労務協会/下村 真仁

・16:00～ アンケート記入、終了

セミナー日程が合わない方はこちら→

1. 2025年、年末調整に向けた法改正の要点と解説
2. 4月新設育児関連給付金制度の実務対応ポイント解説
3. 10月改正育児介護休業法と実際の相談実例QA

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

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